GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA CON LAS INSTITUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA CON LAS INSTITUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
Etapas de Inducción al Estado
Nivelación, unificando criterios:
Rol o Funciones:
La relación jurídica empleador y funcionario/a, se sustenta en el Derecho Administrativo, la relación entre el Estado y los particulares o personas es fundamental, busca el interés público o interés general que la Administración del Estado está llamada a satisfacer, el Gobierno de turno debe armonizar sus políticas con la fusión pública, generando fortalezas en su gestión.
¿DERECHO ADMINISTRATIVO O DERECHO DEL TRABAJO? LA RESPUESTA SE ENCUENTRA EN ÁMBITO DE SU APLICACIÓN: INTERÉS PÚBLICO - INTERÉS GENERAL - UTILIDAD PÚBLICA
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Los estándares que deben cumplir las instituciones del Estado.
Su vinculación con las comunidades para la integración de los territorios y el desarrollo social, del interés público que las instituciones del Estado estan llamdas a satisfacer.
Tienen un rol protagónico fundamental, aportando su experiencia en las relatorías para nuestros seminarios, encuentros virtuales, y programas educativos, lo que denominamos “Sustentabilidad del Conocimiento”, dado su compromiso a largo plazo.
